代表取締役　石川　達也 　企業が成長・発展していくためには様々な経営資源を必要とします。その中でも最も重要なものは皆さんもご存知の通り“人”であります。しかし、いかに優秀な人材を確保できたとしてもそれだけで十分とは言えません。では何が必要なのでしょうか。それは“主体性を持って働くことができる環境”だと私は考えます。 　いかに高い能力をもった人材でも嫌々仕事をしていたり、指示された仕事だけをおこなうような環境であれば、その能力を高い次元で継続的に発揮していくことはできません。 　私が創業の時から意識していることは、社員が主体性を持ち素敵な自分を表現できる環境を創ることです。もっとストレートな表現をすれば“みんなが輝ける環境創り”です。 　私は幸運にも様々な能力やポジティブな考え方をもった人達と巡り合い、今一緒に仕事をしています。ホワイティに集う社員一人ひとりの力は小さいながらも、みんな輝きながら仕事をしています。そして社員一人ひとりがこの環境を維持していくことを自覚し、自己の成長に励んでいます。この社員一人ひとりの輝きが集合し、1つの方向に向いた結果、現在のホワイティがあると確信しています。 　今皆さんは就職活動を通して様々な角度から自分を見つめ直されていることでしょう。自分に足らない部分もたくさん見つかったことと思います。しかし自分の素敵な一面も見つかったはずです。それは皆さんにとって大切な宝物です。どうかその宝物をしっかり自覚し、皆さんが人生を切り開いていく中の光としてみてください。 　私たちホワイティは、まだまだやりたいことがたくさんあります。そのためにはさらに大きく輝いていかなければなりません。どうか皆さんの輝きをホワイティにプラスし、これからも新しい可能性に挑戦していけるホワイティを創造していきたいと思います。

「何のために生きているのか？」「何のために働くのか？」 これらの質問に対して、これだ！という答えを見つけることはなかなか難しいことかもしれませんが、誰にも共通して言えることは、「幸せ」になるためではないでしょうか。 「幸せ」には色々な形があると思いますが、私たちホワイティでは次の４つの「幸せ」の形を中心に据え、自分だけではなく、多くの人々と「幸せ」を共有していくことを目指しています。

心と体の両方が健康で、はじめて本当の健康である。 私達も、そしてお客様も。 職場でもプライベートでも、そしてお客様とも。 対話を大切にし、強くそして温かい関係であること。 自分の個性を生かせる。 自分の影響力で人に感動が与えられる。 時間的なゆとり、経済的なゆとり、物質的なゆとり、 空間的なゆとり、精神的なゆとりｅｔｃ。 自然体でいられるための“ゆとり”を持つこと